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黔西南州總工會職工醫療互助構建精準幫扶體系

  為鞏固城鎮職工基本醫療保障制度,建立多形式、多層次的醫療保障體系,黔西南州總工會在全州職工中組織實施醫療互助活動,目的是發揚中國工人階級團結互助的光榮傳統,發揮工會組織在構建社會主義和諧社會中的積極作用,著力構建精準幫扶體系。

  一是及時部署研究,明確工作思路。強化組織保障,成立全州職工醫療互助領導小組,研究制定《黔西南州工會第三期職工醫療互助活動實施方案》,明確參保對象范圍、報銷程序等。不斷深入基層進行調研,2015年選定興義市作為試點開展活動,認真研究總結推進活動的辦法,從各個流程和細節上不斷進行規范完善,并與職工醫保制度、新農合制度相對接,使互助的各項工作更加科學,更加便捷,更加嚴密,讓更多職工特別是需要幫助的職工參加進來,讓他們得到最大程度的救助。

  二是根據工作開展情況,及時調整報銷方案。為進一步推動職工醫療互助活動持續健康發展,在對前兩期職工醫療互助活動運行情況進行綜合分析的基礎上,經廣泛調研、充分論證、縝密測算后,制定出最新一期的職工醫療互助方案。主要體現在“五不變”,“三調整”:“五不變”,即參加對象不變,參加辦法不變,互助期限不變,職工繳費標準不變, 互助金申領程序不變。針對賠付金額占比偏低、發放方式繁瑣問題,及時對方案進行調整,體現在“三調整”,即對互助補助標準進行調整,互助金繳費時間進行調整,互助金發放方式進行調整。

  三是提高大病報銷比例,提高職工群眾獲得感。針對大病賠付率低的問題,州總工會及時調整報銷政策,向大病職工傾斜。制度不同梯度報銷范圍和報銷比例,提升補助標準,增強職工滿意度獲得感。

  2019年,全州867家單位71041人參加第三期醫療互助活動,籌集互助金361.5萬元,全州申請互助報銷1018人(次),發放互助金229.9萬元。

  (州總工會)

責編:盧生龍

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